红网南岳分站10月10日讯(通讯员 綦玉梅 周苡)“青蓝工程”是青年教师成长的催化剂。10月8日下午，南岳区金月完小在多功能报告厅隆重举行“青蓝工程”师徒结队启动仪式。18名“师傅”(9位校行政人员和9名校学科带头人、骨干教师)与29名“徒弟”(青年教师)共同签订“青蓝工程”师徒结队帮扶协议。

　　学校为为每位带队行政和指导老师(蓝方)发放专业听课记录本，为每位青年教师(青方)编发《青年教师成长记录册》，并对双方的职责进行了详细安排：要求“蓝方”在师德、工作态度、教学业务、班级管理等方面为“青方”做出榜样和示范性指导，促使“青方”快速成长，争取达到“一年内站稳讲台，三年内成为魅力讲台，六年内成为品牌讲台”的目标。学期末，学校从公开课、示范课或教学比赛等方面对师徒进行教学业务考核，对参与课题研究和撰写论文的情况进行教科研能力考核，综合考核成绩来评先评优。

　　据悉，近年来，该校通过“青蓝工程”的实施，充分发挥学科带头人、骨干教师的“传帮带”作用，为促进青年教师的专业化成长、学校教育科研的发展、教学质量的稳固提升起到了至关重要的作用。在前不久衡阳市刚举行的教研竞赛活动中，该校青年教师旷娇敏在全市科学实验教学说课中荣获“一等奖”，并将代表全市参加省级比赛；教师谭秀芝在全市小学英语教学说课比赛中荣获“一等奖”；教师闵静在全市综合实践课说课比赛中获二等奖。